Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Metalmeccanici di Valladolid :

I metalmeccanici possono spezzare il circolo vizioso in cui sono intrappolati solo abbandonando la collaborazione politica e sindacale

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l'industria siderurgica e metalmeccanica di Valladolid (che riguarda oltre 5.000 lavoratori) è attualmente in fase di negoziazione per il rinnovo per i prossimi anni. Il tavolo negoziale è stato costituito a metà aprile 2026 e da allora si sono tenuti diversi incontri senza alcun progresso. Uno dei settori industriali più importanti della provincia rimane in una situazione di stallo a causa della mancanza di volontà di negoziare da parte del padronato che intende utilizzare queste trattative per ridurre nuovamente i diritti conquistati in decenni di lotte sindacali.

La posizione degli imprenditori è la stessa di sempre: ridurre o eliminare i diritti sociali; limitare la tutela economica durante i periodi di invalidità temporanea; mantenere orari di lavoro giornalieri eccessivi e comprimere i salari mentre i profitti aziendali continuano a crescere.

Di recente si sono svolte anche le trattative per i contratti collettivi di lavoro di due delle più grandi industrie metallurgiche di Valladolid, gli stabilimenti Renault e Iveco. Entrambe le aziende, data la loro dimensione, hanno i propri contratti collettivi e in entrambi i casi si sono susseguiti numerosi incontri tra le parti (i sindacati rappresentati nel consiglio di fabbrica e i rappresentanti aziendali) che, dopo timide mobilitazioni, hanno portato a un accordo con pochi miglioramenti, che non risponde in alcun modo agli interessi e alle rivendicazioni dei lavoratori. Di fronte a questa situazione, la risposta sia dei principali sindacati sia dei vari partiti politici che si definiscono partiti operai consiste unicamente nell'accettare la sconfitta o nel rilasciare dichiarazioni assurde, apparentemente radicali ma in definitiva impotenti.

LE POSIZIONI DEI SINDACATI

I sindacati chiedono un aumento salariale annuo del 5% per il triennio 2026-2028. Il padronato, da parte sua, offre un aumento del 2,5% per il 2026 e dell'1,5% per il 2027 e il 2028. Per i rappresentanti dei lavoratori, questa non è un'offerta, ma una provocazione.

Sindacati come le CCOO propongono, tra gli altri miglioramenti, aumenti salariali del 5% e una riduzione dell'orario di lavoro. Si tratta di un'iniziativa positiva, ma non accompagnata da alcuna pressione o mobilitazione. Le loro principali proposte includono la riduzione dell'orario di lavoro annuo a 1.728 ore, una distribuzione più razionale del tempo di lavoro dal lunedì al venerdì, il riconoscimento della pausa pranzo come orario di lavoro effettivo e lo sviluppo di misure che garantiscano il diritto alla disconnessione digitale. In termini salariali, propongono aumenti annui del 5% per tutta la durata dell'accordo, unitamente a una clausola di garanzia che consenta adeguamenti in base all'indice dei prezzi al consumo (IPC) effettivo, con l'obiettivo di garantire il mantenimento del potere d'acquisto. Oltre ad altre rivendicazioni meno significative, le CCOO hanno espresso la propria "disponibilità a negoziare in modo responsabile", il che, come già sappiamo, significa che non muoveranno un dito.

Dal canto suo, la CGT Metal Valladolid (esclusa dal tavolo delle trattative), che si è anch'essa limitata a parole e lamentele sui media, chiede negoziati fermi e non rassegnati e denuncia la mancanza di trasparenza nel processo negoziale che ha già visto più di otto incontri senza alcun progresso. Dopo diversi incontri, i lavoratori sanno solo che le trattative sono in una fase di stallo e che i sindacati presenti al tavolo stanno annunciando possibili proteste. Tuttavia, l'esperienza delle recenti trattative è motivo di preoccupazione. Troppo spesso, queste proteste si sono rivelate uno strumento per avallare accordi insufficienti, anziché servire a costringere i datori di lavoro a ritirare le proprie pretese. La realtà dimostra che, negli ultimi anni, numerosi contratti collettivi firmati dai sindacati CCOO e UGT hanno incluso aumenti salariali che non hanno tenuto il passo con l'aumento del costo della vita, con conseguente reale perdita di potere d'acquisto per migliaia di lavoratori. Analogamente, diversi processi negoziali hanno accettato misure che promuovono la flessibilità aziendale e modifiche alle condizioni di lavoro che difficilmente possono essere considerate miglioramenti per i lavoratori.

OPERAI METALLURGICI, PROLETARI DI VALLADOLID!

Negli ultimi anni abbiamo assistito al progressivo deterioramento delle nostre condizioni di vita e di lavoro. Tutto ciò è avvenuto sotto un governo “di sinistra" e con la complicità dei principali sindacati.

Nel numero 32 (2024) di El Proletario, abbiamo analizzato i vari conflitti dei metalmeccanici in Spagna, a seguito delle mobilitazioni dei lavoratori di Acerinox, con queste parole:

“Da diversi anni, la tensione tra lavoratori e padroni nel settore metallurgico è rimasta costante. Nel 2019, la firma dell'accordo settoriale a Vizcaya ha portato a dure manifestazioni, scontri tra polizia e lavoratori, ecc. Già allora era evidente che la crisi economica, concentrata soprattutto nei settori siderurgico e metallurgico e manifestatasi con una sovrapproduzione di beni in tutti i suoi rami, avrebbe portato a un'intensificazione delle richieste che il padronato avrebbe avanzato ai lavoratori del settore. La situazione creata dalla pandemia durante il 2020 e quasi tutto il 2021 ha ritardato l'inevitabile esplosione della tensione latente, ma alla fine del 2021, sono scoppiati gli scontri tra i lavoratori delle industrie ausiliarie di Cadice e il padronato. Gli eventi locali hanno riportato alla ribalta la realtà di una crisi irrisolta. Poco tempo prima, il lungo sciopero della Tubacex aveva dimostrato sia la forza di una classe operaia non disposta a farsi calpestare, sia la determinazione dei padroni a non cedere di un millimetro, sempre consapevoli che ogni battaglia combattuta era vitale sia per gli imprenditori coinvolti sia per gran parte della borghesia.

Dopo entrambi gli scioperi – il secondo vittorioso, il primo brutalmente represso dalla polizia e dai principali sindacati – si è scatenata una serie di scioperi in diverse province (Pontevedra, Cantabria, Catalogna, ecc.) in concomitanza con la scadenza per la trattativa dei contratti collettivi provinciali. In tutte queste occasioni, la politica del padronato è stata chiara e inequivocabile: aumenti salariali, sì, ma al di sotto del tasso di inflazione, ovvero una diminuzione dei salari reali. Come sempre, i principali sindacati sono accorsi in aiuto dei padroni, tentando di stroncare le lotte laddove erano più forti (Vigo, Cantabria, ecc.), e il governo nazionale, guidato dalla ministra del PCE (Partito Comunista Spagnolo), ha lavorato instancabilmente per ottenere l'accettazione da parte dei lavoratori delle richieste dei datori di lavoro. Nel complesso, si può affermare che questi cinque anni di lotte nel settore metallurgico si sono conclusi, almeno nell'immediato, con una sconfitta per i lavoratori. Fatta eccezione per Tubacex, negli altri conflitti ha prevalso la volontà dei padroni e, nonostante la durezza delle lotte che hanno cercato di contrastarla, il proletariato non è stato in grado di formulare una risposta. Soprattutto, non è riuscito a superare i confini provinciali che limitavano la lotta e a offrire una risposta di classe. Ma questa vittoria del padronato non significa che, per lui, il problema sia risolto. Dal punto di vista economico, la situazione del settore metallurgico è estremamente delicata. La sovrapproduzione sia della materia prima all'inizio della filiera, sia dei suoi derivati ​​in qualsiasi ramo produttivo del settore, è ben lungi dall'essere risolta, e gran parte della guerra commerciale attualmente in corso tra Stati Uniti e Cina ha come sfondo la sovraccapacità di un settore chiave per l'economia nazionale e internazionale, che ciascuno di questi paesi cerca di controllare il più possibile”.

La ripresa della lotta di classe non si è verificata. Tuttavia, negli ultimi anni abbiamo assistito a lotte settoriali e parziali da parte di gruppi e distaccamenti di operai che si sono scontrati con i padroni per quanto possibile: lo abbiamo visto nello sciopero dei metalmeccanici di Cadice o alla Acerinox... ma lo abbiamo visto anche qui, molto più da vicino, nella lotta dei lavoratori della Frenos y Conjuntos e soprattutto nella lotta dei lavoratori della Saeta Die Casting, entrambe aziende appartenenti all'industria metallurgica di Valladolid.

«Il proletariato ha dovuto, e deve ancora, imparare e reimparare a lottare per i propri interessi immediati perché ha perso l'esperienza vissuta, la capacità, la memoria di come lottare contro i padroni e il loro Stato, e ha perso, soprattutto, la memoria che ogni lotta finisce, ma che l'organizzazione della lotta deve rimanere in piedi. La fiducia del proletariato in organizzazioni considerate organizzazioni operaie, come i sindacati ufficiali tricolori, e la delega a partiti presumibilmente operai, ma in realtà ultraborghesi – come i partiti opportunisti falsamente socialisti e comunisti – della visione politica e dello sforzo politico per ottenere risultati utili alla propria lotta e alla propria causa all’interno di questa società. ha significato per il proletariato dei paesi industrializzati, e ancor più per quello dei paesi in via di sviluppo, una rinuncia di fatto, una profonda rinuncia alla lotta di classe in favore della collaborazione interclassista.» (dal nostro opuscolo “Sulla crisi prolungata della classe proletaria e sulle possibilità di superarla”).

OPERAI METALLURGICI, PROLETARI DI VALLADOLID!

Solo liberandosi dal giogo della collaborazione sindacale, i lavoratori, metallurgici e tutti gli altri, potranno sfuggire a questo circolo vizioso:

• Contro ogni subordinazione degli interessi immediati dei lavoratori agli interessi e alle esigenze del mercato.

• Contro ogni forma di collaborazione interclassista tra proletari e datori di lavoro, tra sfruttati e sfruttatori.

• Per la solidarietà di classe tra tutti i proletari!

• Per la rinascita di organizzazioni proletarie di lotta indipendenti!

• Per la difesa delle condizioni di vita, di lavoro e di lotta del proletariato, fuori da ogni burocrazia e corporativismo.

21 luglio 2026